L'esame CAST, spiegato

Cos'è il CAST

Il CAST, lo strumento di selezione degli agenti contrattuali, è il modo in cui le istituzioni, agenzie e organismi dell'UE reclutano agenti contrattuali. A differenza di un concorso generale, è aperto permanentemente: ti registri nel database EPSO e vieni invitato a sostenere i test quando un servizio che consulta il database inserisce il tuo profilo in una shortlist.

Quell'invito arriva di solito con breve preavviso. È il dato pratico più importante sulla preparazione al CAST, ed è il motivo per cui prepararsi prima di essere invitati vale qui più che in una procedura con calendario pubblicato.

I tre test

Da quando la procedura è stata rivista, il CAST è puramente psicometrico. Non c'è test di conoscenze UE, né test di giudizio situazionale, né saggio scritto. Restano tre test di ragionamento, svolti nella tua prima lingua:

• Ragionamento verbale: 20 domande, 35 minuti. Un breve testo e una domanda su ciò che sostiene.
• Ragionamento numerico: 10 domande, 20 minuti. Una tabella o un grafico di dati e un calcolo su di essi.
• Ragionamento astratto: 10 domande, 10 minuti. Una serie di cinque figure a cui manca la sesta.

Il verbale è il singolo test più lungo: 20 delle 40 domande. È anche, da solo, una delle due soglie che devi superare.

Le due soglie

Questa è la parte che la maggior parte dei materiali di preparazione sbaglia facendo una media. Il CAST è valutato secondo due soglie indipendenti:

1. Ragionamento verbale, valutato da solo su 20.
2. Ragionamento numerico e astratto combinati, valutati insieme su 20.

Devi superare entrambe. Un punteggio verbale quasi perfetto non serve a nulla per una soglia numerico-più-astratto non superata, e vale anche il contrario. Qualsiasi strumento che presenta il risultato della simulazione come un'unica percentuale complessiva nasconde ciò che decide davvero l'esito, motivo per cui la simulazione qui riporta ciascuna soglia separatamente e non le unisce mai. Vedi soglie di superamento e punteggio per i numeri.

Cosa cambia davvero la preparazione

I test di ragionamento non sono test di conoscenze, quindi non c'è nulla da memorizzare. Ciò che migliora con la pratica è più mirato e utile: riconoscere istantaneamente un formato di domanda, sapere quali trappole usa un dato formato, e il ritmo. Sull'astratto in particolare, con un minuto a domanda, la differenza tra un candidato preparato e uno impreparato sta soprattutto nel tempo che serve per capire di che tipo di item si tratta.

Consigli di preparazione che valgono il tempo →