Verbal Reasoning
20 Fragen
35 Minuten
Etwa 1 Min. 45 pro Frage.
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EPSO CAST
Die CAST-Prüfung, erklärt
Drei Reasoning-Tests, zwei unabhängige Bestehensschwellen, und überhaupt keine Wissenskomponente. Hier ist genau, was Sie ablegen und wie es bewertet wird.
Was CAST ist
CAST, das Contract Agents Selection Tool, ist die Art, wie die Institutionen, Agenturen und Einrichtungen der EU Vertragsbedienstete rekrutieren. Anders als ein offener Wettbewerb ist es dauerhaft geöffnet: Sie registrieren sich in der EPSO-Datenbank und werden zu den Tests eingeladen, wenn eine Dienststelle bei der Datenbanksuche Ihr Profil in die engere Auswahl nimmt.
Diese Einladung erfolgt meist kurzfristig. Das ist die wichtigste praktische Tatsache zur CAST-Vorbereitung, und der Grund, warum sich Vorbereiten vor der Einladung hier mehr lohnt als bei einem Verfahren mit veröffentlichtem Zeitplan.
Die drei Tests
Seit der Überarbeitung des Verfahrens ist CAST rein psychometrisch. Es gibt keinen EU-Wissenstest, keinen Situative-Urteils-Test und keinen schriftlichen Aufsatz. Übrig bleiben drei Reasoning-Tests, abgelegt in Ihrer Erstsprache:
- Verbal Reasoning: 20 Fragen, 35 Minuten. Ein kurzer Text und eine Frage dazu, was er stützt.
- Numerical Reasoning: 10 Fragen, 20 Minuten. Eine Tabelle oder ein Diagramm mit Zahlen und eine Berechnung dazu.
- Abstract Reasoning: 10 Fragen, 10 Minuten. Eine Reihe von fünf Figuren, bei der die sechste fehlt.
Verbal ist der größte einzelne Test: 20 der 40 Fragen. Es ist zudem für sich genommen eine der beiden Schwellen, die Sie überwinden müssen.
Die zwei Schwellen
Das ist der Teil, den die meisten Vorbereitungsmaterialien durch Mittelwertbildung falsch machen. CAST wird nach zwei unabhängigen Schwellen bewertet:
- Verbal Reasoning, für sich genommen bewertet, aus 20.
- Numerical und Abstract Reasoning kombiniert, zusammen bewertet, aus 20.
Sie müssen beide überwinden. Ein nahezu perfektes Verbal-Ergebnis bringt nichts bei einer nicht bestandenen Numerisch-plus-Abstrakt-Schwelle, und umgekehrt gilt dasselbe. Jedes Tool, das Ihr Mock-Ergebnis als einen einzigen Gesamtprozentsatz meldet, verbirgt genau das, was tatsächlich über das Ergebnis entscheidet, weshalb der Mock-Test hier jede Schwelle getrennt meldet und sie nie zusammenlegt. Siehe Bestehensgrenzen und Bewertung für die Zahlen.
Was Vorbereitung tatsächlich verändert
Reasoning-Tests sind keine Wissenstests, es gibt also nichts auswendig zu lernen. Was sich mit Übung verbessert, ist enger gefasst und nützlicher: ein Frageformat sofort zu erkennen, zu wissen, welche Fallen ein bestimmtes Format nutzt, und das Tempo. Besonders bei Abstract, mit einer Minute pro Frage, besteht der Unterschied zwischen einem vorbereiteten und einem unvorbereiteten Kandidaten vor allem in der Zeit, die es braucht, um zu erkennen, mit welcher Art von Aufgabe man es zu tun hat.
CAST-Prüfungsfragen, beantwortet
- Wofür steht CAST?
- Contract Agents Selection Tool. Es ist das Auswahlverfahren, das das Europäische Amt für Personalauswahl für Vertragsbedienstetenstellen in den Institutionen, Agenturen und Einrichtungen der EU durchführt.
- Ist CAST dasselbe wie ein EPSO-Auswahlverfahren (Wettbewerb)?
- Nein. Ein offener Wettbewerb wählt Beamte aus und umfasst mehrere Phasen, meist einschließlich einer Fallstudie oder eines Assessment-Centers. CAST wählt Vertragsbedienstete aus, ist dauerhaft geöffnet und besteht nur aus den Reasoning-Tests.
- Gibt es bei CAST einen EU-Wissenstest?
- Seit der Überarbeitung des Verfahrens nicht mehr. Das heutige CAST ist rein psychometrisch: verbales, numerisches und abstraktes Reasoning. Es gibt keinen EU-Wissenstest, keinen Situative-Urteils-Test und keinen Aufsatz.
- In welcher Sprache finden die Tests statt?
- Die Reasoning-Tests werden in Ihrer Erstsprache abgelegt. Manche einstellenden Dienststellen prüfen zusätzlich separat Ihre zweite Sprache.
Üben Sie alle drei, kostenlos
Ungetaktete Übungen, um die Formate zu lernen, dann eine vollständige zeitgesteuerte Simulation, bewertet an beiden Schwellen.